|
|
|
Työn ilo näkyy asiakkaille hyvänä palveluna ja laatuna. Töihin on kiva mennä, ja siellä saa aikaiseksi jotain merkityksellistä. Työ on parhaimmillaan hyvinvoinnin lähde: mahdollisuus toteuttaa itseään, oppia uutta sekä kasvaa ihmisenä. Hyvä työ innostaa ja tuottaa onnistumisen kokemuksia.
Työstä voi nauttia vaikka se ei aina olisikaan pelkästään kivaa. Tärkeää on se, että voi ymmärtää oman panoksensa osana laajempaa kokonaisuutta. Ihminen voi hyvin kun hän saa olla kokonainen persoona niin työssä kuin vapaa-ajallaan. Mahdollisuus hyödyntää omia henkilökohtaisia voimavaroja, kokemusta ja osaamista myös ammattiroolin ulkopuolelta tuovat työhön sisältöä ja iloa.
Työn ilo syntyy ihmisen sisällä, mutta ulkoiset tekijät voivat joko edistää tai heikentää työssä viihtymistä. Kannustus ja tuki auttavat pitkälle. Osallisuus ja yhteisöllisyys laajentavat käytössä olevia voimavaroja.
Tärkeää on, että kokee voivansa tehdä työnsä hyvin. Ristiriidat tavoitteiden ja todellisuuden välillä kuormittavat. Aika ajoin on hyvä pysähtyä miettimään mitä tarkoitusta työssä palvellaan ja miten. Onko tavoitteena tehdä paljon suoritteita vai saada jotain aikaiseksi? Työ tuottaa iloa kun voi nähdä työnsä tuloksen. |
|
