|
|
|
|
|
 |
Työhyvinvointi on tärkeä osa yrityskulttuuria ja -strategiaa.
Työn ilo ja henkilöstön hyvinvointi näkyvät asiakkaille laatuna ja hyvänä palveluna. Toimivassa työyhteisössä tunnistetaan piilevätkin voimavarat.
Jokaisella on mahdollisuus kukoistaa ja tuoda oma panoksensa yhteiseksi hyväksi. Kuulluksi tuleminen ja läsnäolo vahvistavat osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta. Hyvinvoivalla työpaikalla kaikki voittavat, ja kokonaisuus on enemmän kuin yksittäisten osien summa.
Tasavertainen kumppanuus luo pohjaa yhdessä oppimiselle ja kehittämiselle. |
|
| |
|
 |
|
|
|
|
